Personalreferent (m/w/d)

In Ihrer Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeitenden über das gesamte Beschäftigungsverhältnis hinweg. Dabei übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Als erste Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich beraten Sie Mitarbeitende offen und empathisch und stehen ihnen in unterschiedlichen Lebenslagen verlässlich zur Seite.
  
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung operativ anfallender HR-Tätigkeiten sowie die Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen, insbesondere von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Dokumenten.
  
• Auch die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen inklusive der Gesprächsführung gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
  
• Als Themenexpertin bzw. Themenexperte übernehmen Sie Verantwortung für ausgewählte HR-Schwerpunkte, beispielsweise Prozessoptimierungen, Dokumentenerstellung oder Familie & Beruf, und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z .B. Industriekauffrau/-mann und haben idealerweise eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich, z. B. als Personalsachbearbeitung sammeln.
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Prozess- und Projektmanagement gesammelt und Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Eine offene kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Sie haben Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
• Sie haben fundierte Kenntnisse in MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse und bringen eine grundsätzliche IT-Affinität mit.