Faires Trainee-Programm 2024
Bereits zum 12. Mal wurde Storck vom Trendence-Institut als Arbeitgeber mit der Auszeichnung "Faires Trainee-Programm" geehrt.
Auch dieses Jahr erhielt Storck die Zertifizierung für faire und karrierefördernde Trainee-Programme vom unabhängigen Beratungs- und Marktforschungsunternehmen Trendence. Grundlage dieser Arbeitgeberauszeichnung sind feste Bewertungskriterien. Diese umfassen unter anderem faire Vergütung, karrierefördernde Entwicklungsziele und verantwortungsvolles Aufgabenmanagement. Das Gütesiegel schafft Transparenz und einen Qualitätsstandard für Trainee-Programme, damit junge Talente faire Programme erkennen können. Um dieses Siegel zu erhalten, haben wir die Ausbildungsqualität unserer Trainees mittels anonymer Fragebögen bewerten lassen.
Wir legen großen Wert auf die Ausbildung unserer Trainees und die Qualität unserer Trainee-Programme. Daher entwickeln wir unsere Programme kontinuierlich weiter und haben beispielsweise obligatorische Auslandsaufenthalte in den Trainee-Programmen für die Bereiche Marketing und Sales eingeführt. Die Nachwuchskräfte können sich bei uns auf vier verschiedene Trainee-Programme bewerben, nämlich im Bereich Marketing, Produktion, Sales oder Finanzen & Controlling. In einem Zeitraum von 1,5 bis 2 Jahren durchlaufen die Trainees verschiedene Stationen im Unternehmen, die auf ihren Programmschwerpunkt abgestimmt sind. Es liegt uns sehr am Herzen, unsere Trainees sowohl fachlich als auch persönlich zu unterstützen und zu fördern, damit sie auf dem besten Weg sind, eine unserer Führungskräfte von morgen zu werden. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms stehen ihnen bei Storck viele Türen offen.
